A cura dei Policy Analysts Chiara Natalicchio e Laura Morreale
Flessibilità lavorativa e telelavoro
Strumenti per favorire la conciliazione vita-lavoro in un'ottica di parità di genere
La conciliazione tra i tempi lavorativi e la vita personale e familiare è un tema sempre più presente nelle politiche europee e nazionali che mirano a migliorare la qualità della vita dei cittadini e favorire l’attività economica in maniera sostenibile. Tra i vari aspetti considerati nelle politiche di conciliazione vita-lavoro vi è sicuramente quello della parità di genere: le disuguaglianze nell’accesso e permanenza nel mondo del lavoro sono strettamente legate alla difficoltà per molte donne di conciliare lavoro e impegni familiari, in un’organizzazione della società che le vede ancora principali responsabili del lavoro di cura e di assistenza familiare. Partendo da tali considerazioni, questo policy paper esplorerà il tema della flessibilità lavorativa, intesa nelle dimensioni temporale e spaziale, e i potenziali benefici e limiti che questa può avere in relazione al miglioramento della conciliazione vita-lavoro.
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