A cura di: Lorenzo Bonaguro/Policy Analyst; Salvatore Gabriele Colletti/Policy Analyst; Margherita Camurri/Policy Analyst; Flaminia Marchetti/Policy Analyst; Laura Morreale/Policy Analyst

TIROCINI ED INGRESSO DEI GIOVANI NEL MONDO DEL LAVORO

Proposte di innovazione e miglioramento del mondo dei tirocini in prospettiva di un incremento dell’occupazione giovanile

I tirocini sono un’esperienza fondamentale per tutti gli studenti che intendono inserirsi nel mondo del lavoro. In Italia rappresentano una tematica tanto importante quanto complicata. La legislazione che ne regolamenta l’erogazione e l’attività è stata segnata da un percorso intricato che ha portato all’adozione di alcune linee guida che ne dovrebbero indirizzare l’organizzazione. Nonostante questo permangono tutta una serie di criticità quali: la non retribuzione del tirocinante, la formazione scarsa o inadeguata, l’insufficiente comunicazione tra soggetti proponenti e soggetti ospitanti.

Anche l’Unione Europea si è impegnata per regolamentarne l’erogazione attraverso una serie di raccomandazioni che tuttavia devono trovare l’applicazione concreta all’interno degli stessi Stati. Dal canto suo l’UE fornisce già dei programmi strutturati di tirocinio caratterizzati da regole eque e da una formazione adeguata ed utile.

Lo scopo del seguente paper è presentare delle proposte alternative alla prassi vigente, da indirizzare a tutti soggetti coinvolti – Stato, UE, Università ed Imprese – in modo tale da poter fornire una nuova visione della tematica più indirizzata alla tutela del tirocinante, visto come futura risorsa per il paese.

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